{"id":146,"date":"2017-03-03T08:00:17","date_gmt":"2017-03-03T11:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/vexacorretora.com.br\/blog\/?p=146"},"modified":"2017-02-27T16:12:11","modified_gmt":"2017-02-27T19:12:11","slug":"afastamento-por-doenca-o-que-e-e-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vexacorretora.com.br\/blog\/2017\/03\/03\/afastamento-por-doenca-o-que-e-e-como-funciona\/","title":{"rendered":"Afastamento por doen\u00e7a: o que \u00e9 e como funciona?"},"content":{"rendered":"
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Os adultos, sobretudo os que s\u00e3o pais, devem estar preparados caso sejam acometidos por alguma doen\u00e7a ou acidente. Afinal, um eventual afastamento por doen\u00e7a para se dedicar ao tratamento m\u00e9dico pode acarretar grave perda financeira e consequente desequil\u00edbrio econ\u00f4mico na renda familiar.<\/p>\n

Como sa\u00edda, os trabalhadores e contribuintes do INSS podem contar com o aux\u00edlio-doen\u00e7a. No entanto, nem sempre o valor recebido \u00e9 suficiente. Por isso, a melhor solu\u00e7\u00e3o pode ser a contrata\u00e7\u00e3o de um seguro de vida com coberturas em caso de doen\u00e7a ou acidente<\/u><\/a>.<\/p>\n

Continue lendo e entenda um pouco mais!<\/p>\n

Afastamento por doen\u00e7a<\/h2>\n

O afastamento por doen\u00e7a consiste em uma licen\u00e7a do servi\u00e7o, concedida \u00e0quele que se encontra temporariamente incapaz para o trabalho, em raz\u00e3o de doen\u00e7a ou acidente.<\/p>\n

Nesse sentido, o trabalhador pode requerer o aux\u00edlio-doen\u00e7a perante o INSS<\/u><\/a>, imediatamente. O empregado (aquele que mant\u00e9m v\u00ednculo de emprego), no entanto, s\u00f3 poder\u00e1 requerer este aux\u00edlio se o afastamento for superior a 15 dias consecutivos, j\u00e1 que nesse per\u00edodo a licen\u00e7a \u00e9 arcada pelo pr\u00f3prio empregador.<\/p>\n

Durante o afastamento, o trabalhador receber\u00e1 a t\u00edtulo de aux\u00edlio valor correspondente a 91% de seu sal\u00e1rio de benef\u00edcio, desde que n\u00e3o exceda \u00e0 m\u00e9dia aritm\u00e9tica dos \u00faltimos 12 sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Concess\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/h2>\n

Para fazer jus ao benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, \u00e9 preciso estar na condi\u00e7\u00e3o de segurado do INSS, bem como ter cumprido o prazo de car\u00eancia, ou seja, estar contribuindo com a Previd\u00eancia h\u00e1, pelo menos, 12 meses, de acordo com a Lei 8.213\/91<\/u><\/a>.<\/p>\n

Esse prazo de car\u00eancia, contudo, ser\u00e1 dispensado se o afastamento decorrer de acidente de qualquer causa ou natureza, de doen\u00e7a profissional ou de trabalho e, por fim, de doen\u00e7a arrolada pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade como grave.<\/p>\n

Al\u00e9m de cumprido o prazo de car\u00eancia, o trabalhador doente ou acidentado dever\u00e1 comprovar essa condi\u00e7\u00e3o e sua incapacidade de trabalhar em exame a ser realizado pela per\u00edcia m\u00e9dica da Previd\u00eancia Social. Uma vez concedido o benef\u00edcio, o exame dever\u00e1 ser realizado esporadicamente para avaliar a necessidade da continuidade do aux\u00edlio ou se o empregado se encontra apto para voltar ao trabalho.<\/p>\n

Coberturas por doen\u00e7a<\/h2>\n

Para garantir a renda familiar em per\u00edodo de afastamento por doen\u00e7a, o trabalhador pode optar pelo seguro de vida<\/u><\/a> com coberturas adicionais. Nesse seguro, a principal cobertura \u00e9 por morte, que pode ser natural ou acidental.<\/p>\n

No entanto, al\u00e9m dessa cobertura principal, o seguro oferece coberturas adicionais, como aquelas em raz\u00e3o de doen\u00e7a, dentre as quais podemos citar:<\/p>\n

Invalidez funcional permanente total ou parcial por doen\u00e7a<\/h3>\n

Por essa cobertura, o segurado far\u00e1 jus \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o se acometido por invalidez funcional permanente total ou parcial, em raz\u00e3o de doen\u00e7a que d\u00ea causa \u00e0 perda da exist\u00eancia independente do indiv\u00edduo. Essa invalidez, como dito, tem que ser permanente.<\/p>\n

Essa perda \u00e9 caracterizada pela ocorr\u00eancia de quadro cl\u00ednico que impede, de forma irrevers\u00edvel, o exerc\u00edcio de atividades b\u00e1sicas com plenitude e autonomia.<\/p>\n

Di\u00e1rias por incapacidade tempor\u00e1ria<\/h3>\n

Trata-se do pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o durante o per\u00edodo em que o segurado se encontra sob tratamento m\u00e9dico em raz\u00e3o de doen\u00e7a ou acidente que o impossibilite de exercer sua ocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O contrato do seguro especificar\u00e1 o limite m\u00e1ximo de di\u00e1rias, j\u00e1 que se trata de cobertura tempor\u00e1ria.<\/p>\n

Despesas M\u00e9dico-Hospitalares e Odontol\u00f3gicas<\/h3>\n

Essa cobertura oferece o reembolso, limitado ao capital segurado, de despesas odontol\u00f3gicas, hospitalares e m\u00e9dicas despendidas com tratamento m\u00e9dico prescrito<\/p>\n

Di\u00e1ria por interna\u00e7\u00e3o hospitalar<\/h3>\n

Contratada essa cobertura, o segurado recebe indeniza\u00e7\u00e3o, sob a forma de di\u00e1ria, pelo per\u00edodo de interna\u00e7\u00e3o. O contrato especificar\u00e1 o limite de di\u00e1rias.<\/p>\n

Doen\u00e7as graves<\/h3>\n

A cobertura garante o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o se o segurado for diagnosticado com alguma doen\u00e7a prevista no contrato de seguro, como c\u00e2ncer. O crit\u00e9rio de c\u00e1lculo do valor segurado n\u00e3o se baseia em despesas com o tratamento.<\/p>\n

Dessa forma, a contrata\u00e7\u00e3o de um seguro de vida<\/u><\/a> com coberturas adicionais por doen\u00e7a oferece ao segurado a redu\u00e7\u00e3o do impacto financeiro pelo afastamento por doen\u00e7a do trabalho.<\/p>\n

Quer saber mais sobre o assunto? Clique aqui<\/u><\/a> e leia sobre os direitos garantidos em caso de perda da capacidade laboral!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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